教学部部长

一、岗位职责：

1、负责建立及完善本学科教学、教研体系，钻研教学业务，推广教学经验，提高本学科教师教学水平和质量；

2、组织健全学科试题资料库，进行日常教学质量的反馈与分析，做好教学品控工作；

3、负责学科组新教师培训，考评管理及教学工作质量的评估与反馈；

4、负责组织学科组教师进行日常教学质量提升培训工作，有效开展组内教师过课、赛课等工作；

5、根据招生周期需要，指导学科教师配合做好公开课、讲座、大型活动等，促进各校区招生；

6、做好组内部门管理工作，完成部门会议、公司会议、部门团建、人员协调等相关工作。

二、任职资格：

1、全日制大科及以上学历，无专业要求；

2、三年以上教育培训行业从业经历；

2、具有丰富的教学、教务管理及教师培训经验，优秀的团队建设、协调和管理能力；

3、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

三、福利待遇：

1、薪资结构：底薪 课时费 管理岗位工资，保底3500至5000元/月 课时费；

2、其他福利：优秀员工奖、年终奖、社保、晚课补助、主管级管理补助、生日福利、不定期团建、不定期培训提升、带薪年假；

3、晋升通道：教学主管→教学部部长→副校长→校长；

4、上班时间：周内（周二至周五）13:30—20:30；周末（周六周日）8：00—18:00.

5、工作氛围：舒适的办公环境，和谐的教师关系、优秀的教师团队，团结的大家庭。

四、面试事宜：

1、请准备5-10分钟试讲（内容不限），课题自定；

2、上班地点：（都江堰/崇州/大邑）可自主选择。

3、联系电话：19150302449（蒲老师）