继崇州市工业区升级为省级经济开发区后，为进一步拓宽我市工业园区企业招用工渠道，将劳务开发工作的外延延伸至农村劳动力资源丰富的地区，为崇州工业登高望远奔高端做实劳动力资源保障，日前，崇州市劳动保障局前往平昌县开展劳务对接，打通了困扰我市劳动力输入的瓶颈。
一、领导重视。此次对接得到了崇州市委书记范毅的高度重视。范毅书记直接关注市工业区的招用工工作，通过交流了解到平昌县是典型的劳务输出大县，农村富余劳动力达30万人，范书记立即要求市劳动保障部门前往平昌县了解情况，极力促成两地的劳务供需对接。
二、部门主导。崇州市劳动保障部门按照市委书记范毅的指示，立即与平昌县取得联系，协商对接事宜，并于6月2日率工作组前往平昌县进行对接，受到平昌县劳动保障部门的积极支持和热情接待，召开了对接座谈会。
会上，马世昌局长首先介绍了崇州市近年来工业发展情况：崇州工业园区面积达13.3平方公里，自2008年开始，崇州市紧紧抓住灾后重建、国家应对金融危机优惠政策和试验区建设三大契机，在基础设施建设、招商引资、项目促进、区容区貌改变等方面取得了长足进展，特别是全友、明珠、康奈、美涂士等行业内的“大佬”型企业入驻崇州，工业区已呈现“闹工荒”现象，需要大量的富余劳动力，平昌是劳务输出大县，欢迎平昌劳动力资源进军崇州。对此，马世昌局长提出三点建议：一是加大宣传，让平昌县老百姓了解崇州工业园区企业的用工量及用工要求；二是择时在劳动力密集的地方举办“崇州-平昌”劳务输出专场招聘会；三是力争尽快在平昌县建立劳务基地平台，努力形成“政府推动，政策促动，宣传发动，有序流动”长效对接机制。
三、互惠双赢。通过座谈，双方本着“关心民生、关注百姓、资源互补、共赢互利”的原则，就下一步工作达成共识：一是更深层更广泛地加强联系，注重用工信息的衔接沟通。二是强化宣传，充分利用电视、报刊等媒体，及平昌县基层保障平台，积极宣传国家就业政策，做到家喻户晓，人人皆知。三是通过实地考察，采取有计划，有组织小批次输出，充分让务工人员尝到甜头、得到实惠，然后通过务工人员自己口碑，宣传带动。四是定时不定时邀请崇州专家、技术人才来平昌授课，岗前培训，增强劳务流动的有效性。
此行，崇州市劳动部门还了解到与平昌县临近的南江县也是劳动力输出大县，富余劳动力近20万人，马局长一行随即与南江县劳动保障局进行了对接，并议定下一步两地将加大信息交流，扩大对接覆盖面，有效地解决崇州工业区招用工难的问题。
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