1、公司日常行政事务;
2、后勤管理保障工作;
3、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
6、员工人事信息管理与员工档案的维护等。
7、其他行政人事日常工作。
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