综合行政人事

特别说明：由于本公司行政事宜较少、法务方面工作也不多，故特招一名综合主管兼做行政和法务，具体待遇面谈6-8千，如只做行政人事具体面谈

一、行政人事主管
岗位职责：

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、负责人事招聘及员工关系管理；

3、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

4、负责公司行文写作；

5、完成公司领导布置的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，有2年以上行政人事主管工作经验；

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉员工绩效考核体系；

3、具备较好的文字功底，及较强的组织、协调、沟通人际关系能力；

4、超强的执行力，良好的职业操守；

5、取得驾照并熟练驾驶。


二、法务
岗位职责：

1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性与合法性。

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

5、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

6、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作。