岗位职责:
1、公司人事行政相关管理制度组织实施并进行过程监督;
2、能独立开展人力资源六大模块基础事务性工作;
3、组织开展日常行政后勤管理,包括公司行政管理(办公资产、会议、办公用具、车辆、员工活动等)、食堂宿舍等后勤管理、以及综合服务等;
4、开展部门间的沟通与协调,做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系。
任职要求:
1、教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、工作背景:有1年及以上行政人事工作相关经验,可考虑应届毕业生;
3、个人特质及其他:工作积极主动、责任心强、正能量高;有较好的沟通协调能力;具备良好的团队精神。
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