招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
工作职责:
餐厅营运管理相关工作:
1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化;
任职资格:
1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;
2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;
3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;
4、自我激励且具有不断学习的能力;
5、诚信正直、乐观积极,责任感强;
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(如遇24小时餐厅会有3~4天通宵班/月,法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)
薪酬福利:
1、基本工资3700元+季度绩效奖金
2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)
3、每年一次免费体检
4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年
5、倒班双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排)
工作地点:崇州肯德基餐厅(四川省崇州市蜀州中路英邦城一楼278号)
培训体系:
我们为储备经理配备了系统的 领军人物养成计划 课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。
随着储备经理在餐厅的晋升发展, 领军人物养成计划 课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。
能力打造:
- 营运管理通用技能:
1,沟通协调能力
2,计划管理能力(目标管理能力)
3,压力管理能力
4,问题解决能力
5,团队管理能力
6,个人领导力
职业晋升路径:
储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。