教务主管

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 教务主管工作职责
　　一、教务主管在校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。 　　拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等 　　二、要学习精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。 　　
三、熟悉每一位专、兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作 　
　四、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。 　　
五、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。 　　
六、协助校长做好对专职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。 　　
七、协助校长定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议，总结促进教学工作。 　　
八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校长提出合理化建议。 　　
九、做好内部学员的再开发。 　　
十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学工作 　　
十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研。 　　
十二、组织教师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动 　　
十三、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。 　　
十四、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲，明确各学科各年级的教学任务，明确教学进度、要求、规范，并检查落实。 　　
十五、组织教师针对学生做好期中期末复习和试题，考务、试卷分析、教学质量的评估的工作。