岗位职责:
1、负责公司各部门人员需求的落实,达成招聘目标;
2、负责新员工入职办理;
3、负责员工培训组织及考勤管理;
4、负责公司职业健康管理;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有一定的招聘经验,熟悉常见招聘渠道;
3、具有良好的沟通及表达能力;
4、熟悉基本电脑办公软件操作;
5、优秀应届毕业生亦可。
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